Mot de la Présidence 2009-2010

Je m’engage avec mes membres de votre Conseil d’administration à desservir les organismes affiliés de la région de Durham et la communauté entière de pouvoir cheminer dans un élan de solidarité vers l’épanouissement de la francophonie.  Notre objectif est de préconiser des stratégies qui vont engager l’individu afin de bénéficier notre croissance collective.

Soucieux de la pérennité de notre communauté et du renforcement des capacités des individus et des organisations, le COFRD continuera d’offrir des services de renseignements à tous ses organismes membres. 

Notre planification stratégique communautaire a permis de confirmer à quel point le COFRD s’inscrit dans l’épanouissement de la vie culturelle et communautaire en français en Ontario.  Nous planifions offrir à nos membres du conseil d’administration une formation sur la saine gouvernance qui sera aussi destinée aux leaders des organismes membres.  Notons qu’au-delà de la formation, nous espérons offrir en plus des services de mentorat entre pairs pour faciliter l’entraide, le renforcement des capacités mutuel. 

Dans un élan de solidarité et de visibilité, le COFRD se positionne de façon stratégique auprès des milieux scolaires, communautaire, culturel, artistique et économique comme une ressource clé multidisciplinaire, offrant une programmation et des services accessibles répondant aux besoins de l’ensemble de la communauté d’expression française.  De nouveaux projets prendront forme au cours de l’année 2008-2009.  De plus, nous continuerons à maintenir les programmes existants tels que : le Centre d’Emploi (DRHC), Découvertes (Fondation franco ontarienne), Le Troupe communautaire (Le Trait d’Union), les emplois d’été pour la jeunesse (JCT et Emploi Jeunesse), spectacles culturels (PAC, CAO, SAIC), services aux organismes (Patrimoine Canadien), Projet Roue du Développement (Entreprises sociales) et nos partenariats avec les écoles d’immersion, français cadre et nos écoles françaises communautaires.

Nous aimerions souligner Élaine Legault et Annie Moisan pour leur enthousiasme à initier les jeunes étudiants dans le monde du travail pendant l’été 2008.  Elaine notre directrice générale démontre aussi beaucoup de créativité et d’initiative à entreprendre les démarches requises auprès des bailleurs de fonds qui nous permettent de prendre les décisions essentielles à l’épanouissement des besoins particuliers de notre communauté.

Nous voulons nourrir le sentiment d'appartenance de notre jeunesse ainsi que tous les membres de la communauté afin de développer ce leadership, freiner l’assimilation et assurer une continuité donc une relève à notre population vieillissante. 

En plus de ce travail de développement et de concertation avec les organismes membres, les institutions affiliées, les organismes associatifs et les partenaires, dans presque tous les secteurs de la société, le COFRD souhaite augmenter ses services auprès de sa communauté.

Michel Tisi, président